사회계층과 사회이동

 사회계층의 형성은 일반적인 사회적인 현상이다. 어떤 사회나 집단이든지 사회계층의 체계는 초자연적 법칙이나 개인적인 특성에 의해 결정되지 않는다. 그것은 역사적으로 관련된 개인들이나 사회체계의 동시대 구성원들에 의해서 만들어진 것이다. 사회계층은 그 체계에 참여하고 있는 참여자들이 의식을 하든 그렇지 않든 간에 변화를 할 수밖에 없는 역동적인 체계이다. 급변하는 현대사회에서 사회계층이 중요한 것은 그것이 중요한 사회적·개인적 함의를 내포하기 있기 때문이다. 

                                                                                                                                    출처 Freepik

 

1. 사회적 불평등과 사회 계층

(1) 사회적 불평등의 의미

 사회적 불평등은 사회 내에서 자원, 기회, 특권이 불평등하게 분배되어 개인이나 집단 간에 부, 권력, 지위의 격차가 발생하는 것을 의미한다.

(2) 사회적 불평등과 사회 계층

 사회계층이란 용어는 사회적 불평등이라는 말로 널리 사용되고 있고 또한 사회계층과 사회불평등은 우리의 생활 주의에서 거의 같은 의미로 사용되기도 한다. 그러나 보다 엄밀한 의미에서보면 사회불평등이 제도화되어 있을 때 그 현상을 사회계층이라고 말할 수 있다.

(3) 계층체제의 유형

계층 체제는 출생, 성취 등의 요소에 따라 달라질 수 있는데 그  일반적인 유형은 다음과 같다.

① 카스트 제도: 유전적 지위와 엄격한 사회적 경계를 기반으로 한다.

② 능력주의: 개인의 성취와 재능, 기술 또는 노력에 따른 보상을 강조한다.

③ 경제 계층: 개인의 부, 소득, 직업을 기준으로 개인을 나눈다.

(4) 사회계층의 차원

사회계층은 경제적, 문화적, 사회적 자본을 포함한 다양한 차원을 포괄한다. 이는 교육, 의료, 주택 및 정치적 권력에 대한 접근에 영향을 미친다.

(5) 계층분석을 위한 지표

 계층분석은 소득, 직업, 교육수준, 재산소유, 생활방식 선택 등 다양한 지표를 고려하여 개인 또는 집단의 사회계층을 평가할 수 있다.

2. 사회계층 측정

사회계층의 실제적인 조사·연구에는 여러 가지의 방법이 사용되고 있다. 그러한 여러 가지의 방법들은 그 성격에 따라서 대략 다음과 같은 세 가지로 분류될 수 있다.

(1) 객관적 방법(objective approach)

객관적인 방법은 소득, 직업, 교육 등 측정 가능한 기준에 따라 사회 계층을 결정한다.

(2) 주관적 방법(subjective approach)

주관적 방법에는 개인의 신념, 가치, 사회적 비교를 바탕으로 한 사회 계층에 대한 자기 평가 또는 인식이 포함된다.

(3) 평가적 방법(reputational approach)

평가 방법은 객관적인 기준과 주관적인 기준을 결합하여 사회 계층 역학에 대한 포괄적인 이해를 제공한다.

(4) 세 가지 방법의 실제 가치

각 방법은 사회 계층 역학에 대한 고유한 통찰력을 제공하며 정확성과 신뢰성을 높이기 위해 조합하여 사용될 수 있다.

3. 사회 이동

(1) 사회이동의 의미

 집단 또는 개인의 사회적 지위의 변화를 통틀어 넓은 뜻으로 사회이동(social mobility)이라고 말한다. 어떤 경우에 그것은 사회적 순환(social circulation)이라고도 부른다.  

(2) 사회이동의 유형

 사회적 이동성의 유형은 다음과 같다.

① 수평적 이동성: 동일한 사회 계층 내에서의 이동

② 수직적 이동성: 다른 사회 계층으로의 이동(위로 또는 아래로)

③ 세대 간 이동성: 세대 간 사회 계층의 변화

④ 세대 내 이동성: 개인의 일생 동안 사회 계층의 변화

(3) 사회 이동의 원인

 사회적 이동성은 교육, 경제적 기회, 기술 발전, 사회 정책, 문화적 변화 등의 요인에 의해 영향을 받을 수 있다.

(4) 사회 규범과 사회이동

 능력주의, 기회 평등, 사회 정의에 관한 사회적 규범과 가치는 사회적 이동성에 대한 인식에 영향을 미치고 사회 내 이동성 패턴을 형성할 수 있다.

4. 사회적 불평등의 관점

(1) 계층론과 계급론

① 마르크스의 계급 이론

 마르크스는 각 사회의 구조를 결정하는 것은 그 사회의 경제체계와 생산관계라고 보았다. 즉 생산수단의 소유형태와 노동의 형태가 근본적인 사회집단, 즉 사회계급을 형성하며 이것은 또한 상이한 생활양식 그리고 상반되는 경제적·사회적 그리고 정치적 이해관계를 낳는다. 사회계급간의 투쟁, 즉 계급갈등이 사회적 계급을 정치적 행위의 중심도구로 등장시킴으로써 인류역사는 계급투쟁의 역사로 전개되어 왔다는 것이다.

마르크스의 계급이론은 지배계급과 피지배계급으로 계급을 이원화하며, 국가는 단지 지배계급이 피지배계급을 통치하기 위한 수단으로 존재한다는 것을 포함한다. 마르크스는 계급투쟁이나 갈등으로 결과지어지는 사회적 변동이 어떤 역사적 규칙성을 보여주기 때문에 그는 원시공산사회와 같은 단순하고 미분화된 사회와, 봉건사회로부터 복잡한 사회계급에 의한 자본주의 사회, 무계급의 사회주의 형태 등과 같은 역사적 단계를 제시하였다.

② 베버의 계급 이론

베버는 사회적 불평등의 주요 형태가 경제적 조건만이 아니라 다른 특징들에 의하여 지위수준 또는 신분집단을 구성하는 것도 지적하였다. 베버의 계급에 대한 관점은 경제적인 면을 중시함으로써 마르크스와 비슷하지만, 자본이나 생산수단 소유여부 이상의 상태를 포함한다. 즉 작업조건 ·안전성·상향적 사회이동의 가능성 등의 상이한 노동조건이나 환경에 의해서 형성되는 여러가지의 관계도 계급불평등의 주요 요소라는 것이다.

(2) 기능 이론과 갈등 이론

① 기능 이론: 사회적 불평등을 사회의 기능으로 보고 개인이 성공을 위해 노력하도록 동기를 부여한다.

② 갈등 이론: 지배 집단과 종속 집단 사이의 권력 투쟁이 사회적 불평등의 근본 원인임을 강조한다.

(3) 최근의 계급 이론

① 풀란차스의 계급 이론: 계급 관계를 재생산하는 데 있어서 사회 제도와 구조의 역할을 강조한다.

② 파킨 계급 이론: 마르크스주의와 베버주의 관점을 통합하여 자본주의 사회의 현대 계급 역학을 분석한다.

 

 결론적으로 사회계층과 계층이동은 사회적 불평등과 계층화를 이해하는 데 있어 기본적인 개념이다. 사회 계층의 차원, 측정 방법, 사회 이동성 패턴, 사회적 불평등에 대한 이론적 관점을 조사함으로써 우리는 사회 구조의 역학과 사회 내 역학에 대한 통찰력을 얻을 수 있다. 이러한 개념을 이해하는 것은 불평등 문제를 해결하고, 사회 정의를 촉진하고, 포용적인 사회를 육성하는 데 중요하다 할 것이다.